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岗位职责:负责店面运营销售、日常管理、协助销售完成绩效考核等工作。 任职要求: 具备良好的沟通表达能力,有责任心,性格开朗,服务意识强,并有相关的管理销售工作经验。 薪资待遇:3000-10000以上不封顶,额外还参与门店分红。
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