工作内容：
1、负责人事招聘、员工考核、考勤统计等相关工作；
2、员工日常工作的补位顶班；
3、主管及上级安排的其他事项等。

招聘要求：
1、中专/高中及以上学历，1-2年文职相关经验优先，条件优秀者可接受应届生；
2、熟悉Word、Excel，会基础表格、数据整理、文档排版等；
3、工作量不大但是比较琐碎，要求细心、耐心、责任心强，做事有条理，沟通良好，服从安排。

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