玉林经济技术开发区工会联合会2025年公开招聘社会化工会工作者公告

根据工会工作需要，玉林经济技术开发区工会联合会面向社会公开招聘社会化工会工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
玉林经济技术开发区工会联合会公开招聘社会化工会工作者3名。具体招聘岗位详见《玉林经济技术开发区工会联合会公开招聘社会化工会工作者岗位计划表》（附件1）
二、工作地点
玉林经济技术开发区
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，自觉执行党的路线、方针和政策；
（二）热爱工会工作，热心为职工服务，有较强的事业心和责任感；
（三）遵纪守法，作风正派，服从组织安排，工作积极；
（四）具有国家承认的大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年12月10日至2007年12月10日期间出生），有工会相关工作经验的人员优先；
（五）具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟练操作计算机和办公软件。
（六）有下列情形之一的，不得报名：
1.在读的普通高校非2025年应届毕业生；
2.现役军人；
3.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不宜从事社会化工会工作的人员。
四、报名审核
（一）本次招聘采用网上报名，每个应聘者只能填报一个职位。报名时间为2025年12月10日至12月17日。12月17日18:00前截止，逾期不再受理。应聘人员报名需提供以下材料扫描件：
1.玉林经济技术开发区工会联合会2025年公开招聘社会化工会工作者报名表（见附件2，请自行下载），报名表需打印签名并扫描；
2.本人有效第二代居民身份证；
3.毕业证、学位证；
报名人员需将以上材料扫描件以“岗位名称+报考者姓名”命名发送至玉林经济技术开发区工会联合会邮箱：yljkqgh328@163.com。
本次考试不收取报名费，不指定培训机构。报名咨询电话：0775-3283791。
（二）报名审核和准考证发放
完成报名审核后，通过考生电子邮箱原渠道反馈报名审核结果，并发放笔试准考证电子版（请考生自行下载打印）。
五、考试
考试方式为笔试、面试。
（一）笔试
本次考试不划定考试大纲，侧重社会化工会工作和申论。笔试成绩为100分制，笔试合格线为60分，未达合格线者不得进入面试环节。笔试时间：2025年12月18日上午9:30至11:30。笔试地点：玉林经济技术开发区三楼会议室。报考人员凭本人身份证、笔试准考证进入考场（未携带身份证和笔试准考证的人员不得参加笔试）。
（二）面试
1.发布面试资格审查公告：一般根据计划聘用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。通过玉林经济技术开发区微信公众号发布面试资格审查公告，通知面试入围人选在规定时间内进行面试资格审查。原则上，应在面试前3天内进行面试资格复审。
2.面试人员递补：面试入围人选资格审查公告发布后，若有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，按笔试成绩排名进行递补。递补人员应在规定时间内进行面试资格审查。若递补人员放弃面试资格或资格审查不合格，可依次递补。
放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，在规定时间内未按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
3.发布面试公告：通过玉林经济技术开发区微信公众号发布面试公告，并发放面试通知书电子版至考生邮箱（请考生自行下载打印）。面试人员凭身份证、面试通知书到面试地点进行面试。（未携带身份证和面试通知书的人员不得参加面试）。
4.面试形式：面试采取结构化面试，主要考察应聘者综合素质、业务能力等。面试成绩满分为100分，面试结束当天公布成绩。
（三）综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（四）考试纪律
考生必须严格遵守考试规则和考场纪律，如发生违规违纪问题取消应聘资格。
六、体检和考察
（一）体检
根据计划招聘人数与体检人选1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为人选。综合成绩、面试成绩都相同时，笔试成绩高的确定为人选。综合成绩、面试成绩、笔试成绩都相同时，申论部分成绩高的确定为人选。
出现体检不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位参加面试的人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由应聘者承担。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。
（二）考察
主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等情况，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
七、公示及聘用
（一）公示
根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在玉林经济技术开发区微信公众号上进行公示。公示期为5个工作日。
（二）聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
八、聘用人员管理和待遇
新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。被聘用人员初次签订的合同期为1年。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，聘用人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要和经双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。试用期工资3500元/月（含单位及个人应缴纳的五险一金费用），正式聘用后工资4000元/月（含单位及个人应缴纳的五险一金费用）。
九、注意事项及有关情况说明
（一）请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，并保持手机畅通，如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。
（二）报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，如提供虚假材料、存在弄虚作假或有意隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动合同，必要时追究相关人员责任。
（三）未尽事宜，由玉林经济技术开发区工会联合会委员会负责解释。