岗位职责：负责公司招聘组织安排、员工培训组织安排、协助绩效考核、薪酬福利及员工关系以及公司行政事务。
任职要求：工作认真积极，有责任心，管理组织能力强，有团队协作精神，有人力资源主管相关工作经验优先。

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