岗位职责: 1. 人员管理:协助门店员工招聘、筛选,及时补齐人手,保障门店正常配送运营;淘汰不合格员工,优化团队; 2. 人才培养:负责门店人才培养、储备,积极向公司推荐优秀员工,搭建稳定的门店管理团队; 3. 指标跟进:跟进门店日常经营数据,包含门店销量、地推吸粉及转化等各项工作指标,确保目标落地; 4. 服务品质管控:降低门店超时、投诉、差评、缺货等问题,优化客户购酒体验,保障优质售后服务; 5. 库存管理:负责门店酒水保管、库存盘点、酒龄管理,做好防霉、防潮、防四害工作;合理陈列摆放货品,便于出入库操作; 6. 订单配送管理:保障所有订单安全、准时、准确送达,把控配送全流程; 7. 市场推广获客:积极开展门店推广、新客拓展工作,按时按量完成公司下达的推广任务; 8. 服务理念:坚持服务至上原则,用心服务客户,提升客户满意度; 9. 制度遵守:严格遵守公司各项规章制度,规范门店日常运营管理。 任职要求: 1.责任心强、执行力高,有团队管理、门店运营、销售推广经验者优先; 2.能适应晚班工作。 薪资待遇:6000–8000/月 工作时间:18:00 – 02:00 工作地址:博白县城区
博白县城区
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储备店长(五险+工作餐) 2000-6000元/月
储备店长(带薪培训+包住) 3500-6000元/月
储备店长 2600-3200元/月
店长(早八晚六+奖金+节日福利) 4000-6000元/月
母婴连锁店店长 4000-10000元/月
储备店长(带薪培训+包住) 3500-6000元/月
门店店长(底薪+绩效+提成) 4000-10000元/月
驻店店长(工作餐+全勤奖) 3500-8000元/月
店长 2500-3000元/月
藤县*水果店店长(包食宿+奖金+节日福利) 3000-6000元/月
储备店长(带薪培训+包住) 3500-6000元/月
玖马啤酒店长 6000-8000元/月
店长(全勤+工龄奖) 8000-16000元/月
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