岗位职责：
1. 负责招聘流程优化与执行，提升人才引进效率 ； 
2. 组织并实施员工培训计划，推动团队能力提升；  
3. 协调部门间沟通，保障人力资源政策落地。  
任职要求：  
1. 大专以上学历，人力资源相关专业；  
2. 熟悉劳动法，具备3年以上HR工作经验，有药店行业工作经验优先； 
3. 具备良好沟通能力与问题解决能力。
其他福利：法定节假日、五险、生日蛋糕、结婚福利、生宝宝福利、婚假、产假、年度评优福利、旅游、个人能力提升培训。

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