有提成技术培训管理规范交通方便节假日福利提供食宿
岗位职责 1. 全面负责月子中心的运营管理,制定并执行年度经营计划,确保各项业务指标的达成。 2. 优化服务流程,提升客户满意度,负责客户关系维护,妥善处理客户投诉与反馈。 3. 管理团队,合理分配工作任务,监督员工工作表现,提供培训与指导,激励团队提升专业素养和服务水平。 4. 负责月子中心的市场营销与推广,制定营销策略,拓展客户资源,提升品牌知名度。 5. 把控成本与预算,严格控制各项费用支出,确保月子中心的运营效益。 6. 与供应商保持良好合作关系,确保物资供应的稳定与质量。 任职要求 1. 具备丰富的月子中心管理经验,熟悉月子中心各项业务流程。 2. 拥有出色的团队管理能力,能够有效激励和领导团队。 3. 出色的市场营销能力,有成功拓展客户资源的经验。 4. 具备良好的沟通协调能力,能与客户、员工、供应商等各方有效沟通。 5. 持有母婴护理相关专业证书者优先考虑。 6. 具备较强的问题解决能力,能够应对各种突发情况并妥善处理。
容县
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店长 5000-10000元/月
店长(社保+节假日福利) 6000-9000元/月
店长 3000-6000元/月
店长(业绩提成 + 门店利润分红) 4000-12000元/月
容县*月子中心店长(包食宿+绩效奖) 10000-15000元/月
店总(五险+包食宿) 8000-10000元/月
店长 3000-4000元/月
北流六靖*店长(补贴+年终奖+免费培训) 5000-8000元/月
北流一环北路店*店长(补贴+年终奖+免费培训) 5000-8000元/月
茂林*店长(包工作餐) 4000-6000元/月
新圩*店长 4000-7000元/月
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